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Presentar un cargo contra su empleador por discriminación

Escuela y trabajo

Este artículo explica cómo presentar una queja si cree que su empleador lo discriminó.

Conozca aquí cómo presentar una queja por discriminación laboral ante la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC). La TWC trabaja en cooperación con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) para resolver las acusaciones de discriminación laboral.

La información de este artículo fue escrita por la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Ha sido ligeramente editado por cuestiones de estilo.

Revisado por TexasLawHelp.org el 15 de febrero de 2023.

 

¿Qué puedo hacer si creo que mi empleador me discriminó?

Si cree que su empleador actual o anterior lo discriminó por su raza, color, religión, sexo (se incluye embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad (40 o más), discapacidad o información genética o debido a represalias por participar o presentar otra queja por discriminación, puede presentar una queja ante la TWC. También puede presentar una queja si lo discriminaron cuando solicitó el empleo.

¿Cuáles son los requisitos para presentar una queja?

Para presentar una queja por discriminación, debe cumplir los siguientes requisitos:

  • La dirección física en la que trabajó debe estar en el estado de Texas.

  • La compañía debe tener 15 empleados o más.

  • El acto de discriminación tiene que haber ocurrido dentro de los 180 días a partir de la fecha en que presenta la queja.

  • Su argumento de discriminación debe especificar uno o más de los siguientes tipos: raza, color, nacionalidad de origen, religión, sexo (se incluye embarazo, identidad de género y orientación sexual), edad (40 o más), discapacidad, información genética o represalias por participar o presentar otra queja por discriminación.

  • Su queja debe precisar perjuicios laborales, como la degradación, la negación de un ascenso o el despido.

¿Cómo presento una queja por discriminación laboral ante la TWC?

Puede presentar la queja en línea con el formulario de queja por discriminación laboral.

También puede presentar la queja por correo electrónico, por correo postal o en persona.

Presente una queja por correo electrónico a EEOintake@twc.texas.gov.

Presente una queja por correo postal a la siguiente dirección:

 
Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.
División de Derechos Civiles
101 E 15th St, Guadalupe CRD 
Austin, TX 78778-0001 

Presente una queja en persona en la siguiente dirección:

1215 Guadalupe St, 
Austin, TX 78701 

Si tiene alguna duda, llame al 512-463-2642 o al 888-452-4778.

La TWC no acepta quejas por discriminación laboral por teléfono.

¿Qué información debo incluir en mi queja?

Debe incluir cada uno de los siguientes datos:

  • Su nombre completo, domicilio y número de teléfono

  • El nombre oficial de la compañía, la dirección física en la que trabajó para el empleador y el número de teléfono de la oficina

  • Nombre completo, domicilio y número de teléfono del supervisor o director de Recursos Humanos

  • Si la compañía tiene 15 empleados o más (puede ser en otros lugares de trabajo además de aquel en el que trabajó)

  • Si la discriminación fue por su raza, color, religión, sexo (se incluye embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad (40 o más), discapacidad, información genética o por represalias por participar o presentar otra queja por discriminación

  • Una descripción del perjuicio laboral, como degradación, denegación de trabajo, despido, denegación de beneficios, etc.

¿También debo presentar una queja ante la EEOC?

No. Cuando presenta una queja por discriminación laboral ante la TWC, se envía automáticamente a la EEOC. Este proceso, llamado presentación por duplicado, ayuda a proteger los derechos de la parte acusadora en virtud tanto de la ley federal como de la estatal o local. No puede presentarla tanto en la TWC como en la EEOC.

¿Qué pasa luego de presentar una queja?

Una vez recibido su formulario de queja por discriminación laboral, la TWC se asegurará de que cumpla con los requisitos.

Si su queja no cumple con los requisitos legales, la TWC le enviará una carta por correo desestimando su queja formalmente.

Si su queja cumple con los requisitos, la TWC le enviará un formulario conocido como denuncia por discriminación. Le enviarán este formulario por correo postal o electrónico para que lo revise y lo firme.  

Una vez que la TWC reciba la denuncia por discriminación firmada, se procesará su queja.

¿Qué pasa luego de firmar y devolver la denuncia por discriminación?

Una vez recibida la denuncia firmada, la TWC lo invitará a usted y a la persona demandada a una mediación. La mediación es un proceso voluntario que les permite a ambas partes discutir sus problemas ante un mediador neutral. El rol del mediador es brindar asistencia para resolver el conflicto de forma que sea favorable para todas las partes.

Si ambas partes aceptan la invitación a la mediación, se programará una reunión con un mediador de la TWC. La mediación puede ser en persona, por teléfono o de forma remota por internet.

¿Qué pasa si rechazo la mediación?

Si alguna de las partes rechaza la mediación, se iniciará la investigación.

¿Qué pasa durante la investigación?

La TWC lleva a cabo investigaciones neutrales y reúne información para determinar si la discriminación ocurrió en virtud del Código de Trabajo de Texas. La TWC trabaja en cooperación con la EEOC federal para resolver las acusaciones de discriminación laboral.

El investigador llevará a cabo entrevistas con las partes involucradas y los testigos, revisará documentos, políticas y procedimientos relevantes y remitirá a las leyes estatales pertinentes. El investigador se basará en la evidencia presentada y la investigación realizada para determinar si hay o no pruebas suficientes de discriminación.

¿Puedo demandar a mi empleador por discriminación?

Si planea presentar una demanda por discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo (se incluye embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, edad (40 o más), discapacidad, información genética o represalias, primero debe presentar una queja por discriminación laboral como se describe en este artículo (excepto las demandas en virtud de la Ley de Igualdad Salarial). Antes de presentar una demanda, también debe recibir una notificación de derecho a litigar de la TWC o la EEOC. Esta notificación le permite presentar la demanda ante un tribunal de justicia.

Para más información sobre cómo presentar una demanda contra su empleador, visite la página Presentar una demanda en el sitio web de la EEOC.

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