Derechos de la ADA para personas que se recuperan del trastorno por uso de opioides

La ADA protege a las personas con discapacidades de la discriminación en muchas situaciones, como la vivienda, el transporte y el empleo, por nombrar algunas. Lo protege de ser discriminado debido a su discapacidad tanto de negocios privados, como un restaurante o cine, como un gobierno, como una ciudad.

La definición de "discapacidad" bajo la ADA es muy amplia.

Una persona tiene una discapacidad según la ADA si la persona:

• Tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida, o
• Tiene antecedentes de una deficiencia que limitó sustancialmente una o más actividades importantes de la vida, o
• Se cree que tiene tal deterioro.

Su discapacidad tiene que limitar realmente una o más actividades importantes de la vida. Esta también es una categoría amplia bajo la ADA. Una discapacidad limita sustancialmente una actividad de la vida si le resulta más difícil realizar la actividad en comparación con alguien sin discapacidad. Las principales actividades de la vida pueden incluir, pero no se limitan a:

• cuidarse a sí mismo (vestirse, bañarse, etc.)
• Ver
• Audiencia
• Dormir
• Comer
• Caminar
• En pie
• Sentado
• Alcanzar
• Elevación
• Doblez
• Hablando
• Respiración
• Aprendizaje
• Lectura
• Concentrando
• Pensando
• Comunicación

Recuerde que esta no es una lista completa, por lo que le recomendamos que consulte con una organización legal si no está seguro de si está protegido por la ADA o no.

La ADA protege a las personas con OUD o en recuperación de ser discriminadas o tratadas de manera diferente debido a su trastorno. Esto incluye a las personas que toman medicamentos recetados legalmente para tratar su OUD.

Para calificar como persona con discapacidad para OUD bajo la ADA, una persona debe pertenecer al menos a una de las siguientes categorías:

• En tratamiento o recuperación de OUD.
• Tomar medicamentos recetados legalmente para tratar su OUD.
• En un programa supervisado de rehabilitación de OUD o tratamiento de drogas.
• Tiene antecedentes de OUD en el pasado, pero ya no consume drogas ilegalmente.
• Se "considera" que tienen OUD, incluso si de hecho no tienen OUD.

Sin embargo, la ADA no protege a las personas que:

• Actualmente están tomando drogas ilegales.
• Son antiguos consumidores ocasionales de drogas. Debe haber habido adicción involucrada.

Bajo la ADA, las personas con discapacidades no pueden ser tratadas de manera diferente a las personas sin discapacidades.

Como se mencionó anteriormente, la ADA está disponible para proteger a las personas con discapacidades de la discriminación. Si lo discriminan por su consumo anterior de opioides, hay dos opciones disponibles para protegerlo:

1. Presentar una queja administrativa.
2. Presente una demanda.

Una queja administrativa es el proceso formal para registrar una queja ante una agencia estatal o federal. La agencia a la que presentará una queja dependerá de quién lo discriminó. Existen agencias específicas creadas para abordar las preocupaciones:

• Empleo: Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo
• Vivienda: Vivienda y Desarrollo Urbano
• Problemas de viajes aéreos con una aerolínea específica: Departamento de Transporte

Para otras quejas, puede presentar una queja por discriminación ante el Departamento de Justicia ( DOJ). Puede presentarla en línea o por correo.

• Formulario en línea

  Imprima y envíe un formulario por correo a:
  Departamento de Justicia de los Estados Unidos, División de Derechos Civiles
  Avenida Pensilvania, NW
  Washington, D.C. 20530-0001

Para obtener más información sobre este proceso, puede llamar a la División de Derechos Civiles al (202) 514-3847, (855) 856-1247 (línea gratuita) o por dispositivo telefónico para sordos: (TTY) (202) 514-0716.

También tiene derecho a presentar una demanda privada según las leyes estatales o federales. Si desea presentar cualquier reclamo por discriminación que pueda tener, puede buscar los servicios de un abogado. Sin embargo, incluso si no puede pagar la contratación de un abogado, aún puede presentar una demanda por su cuenta. Tenga en cuenta que cada tipo de demanda por discriminación puede tener diferentes requisitos, así como plazos para presentar una demanda.

Bajo la ADA, los recursos disponibles dependerán del área de discriminación experimentada.

Discriminación en el empleo

• Pago retroactivo
• Reintegro
• Recibir la promoción denegada
• Recibir la adaptación razonable solicitada

Vivienda

• Recibir la adaptación razonable solicitada
• Exigir al proveedor de vivienda que cambie sus políticas y prácticas
• Daños monetarios

Áreas disponibles públicamente

• Órdenes que le dicen a la empresa o entidad que deben dejar de discriminar
• Órdenes que ordenan a la empresa o entidad que realice mejoras o cambios específicos en las instalaciones
• Multas contra la empresa o entidad