Lidiar con la muerte de un familiar no es fácil, pero perder a un ser querido en una catástrofe puede ser muy doloroso. Si ha perdido a un miembro de su familia como resultado de una catástrofe, la siguiente información puede afectar su futuro y el de su familia.
Es testamento necesita copias certificadas de la certificado de defunción de la Oficina de Estadísticas Vitales en línea o por correo. Solo los miembros directos de la familia (hijos, padres, hermanos, abuelos o cónyuges) pueden solicitar un certificado de defunción. Si tiene algún otro vínculo, debe proporcionar documentos legales que lo demuestren, como una orden judicial para la tutela del difunto.
El Programa de Ayuda Individual y Familiar de FEMA incluye fondos para gastos funerarios. Regístrese en FEMA llamando al 800-621-FEMA o en línea en www.fema.gov dentro de los 60 días de la declaración de catástrofe.
Ante la muerte de un empleado, el empleador generalmente no liberará los últimos salarios y otros beneficios hasta que el representante de la herencia pueda hacer el reclamo. Si el empleado fallecido le dio al empleador una autorización por escrito, el empleador puede liberar el cheque de pago a la persona autorizada el próximo día de pago o retenerlo hasta que se lo solicite.
Si se convirtió en el sostén de la familia o en el apoyo principal del hogar debido a la muerte del jefe de familia, es posible que califique para la Asistencia de Desempleo por Catástrofe (DUA). La DUA se ofrece a través de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas (TWC). La DUA no es
lo mismo que la ayuda de FEMA; debe presentar una solicitud a la TWC por separado. Si es elegible, puede obtener hasta 26 semanas de asistencia de desempleo a partir de la fecha en que el presidente declare una catástrofe. Comuníquese con la TWC para obtener información sobre cómo presentar una solicitud en línea o llame al 800-939-6631.
Informe la muerte al empleador, al agente de seguros o a la compañía lo antes posible. Consulte con el empleador del difunto; algunos proporcionan beneficios por muerte de los empleados. Muchas pólizas requieren prueba de muerte dentro de un cierto período de tiempo. Puede buscar una compañía en la página de búsqueda de compañías de seguros del Departamento de Seguros de Texas (TDI).
Para las pólizas emitidas después de 2017, las aseguradoras que operan en Texas deben comparar los nombres de sus asegurados con los registros de muerte del Seguro Social al menos dos veces al año para ver si su asegurado ha muerto. Si la empresa obtiene una coincidencia y no recibe un reclamo, debe tratar de localizar y notificar al beneficiario de su derecho a presentar un reclamo. Algunas aseguradoras hicieron esto antes de 2017. El Localizador de pólizas de seguro de vida de TDI podría ayudarlo a encontrar una póliza de seguro de vida o una anualidad faltante. Para comunicarse con TDI, llame al 800-252-3439.
Si usted es un familiar dependiente de un trabajador activo, jubilado o incapacitado que falleció, puede ser elegible para los beneficios del Seguro Social. Si ya recibe Seguro Social, el monto de su beneficio podría haber cambiado. Comuníquese con la SSA por teléfono al 800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778), o llame con anticipación y programe una cita con su oficina local del Seguro Social. Si es cónyuge o hijo de un veterano fallecido elegible para beneficios, podría calificar para la pensión de superviviente de la Administración de Veteranos. Puede descargar y completar el Formulario VA y enviarlo por correo al Centro de Administración de Pensiones de su estado, hacer una cita en su oficina local de VA o llamar al 800-827-1000 para obtener más información.
Si perdió la copia original del testamento del difunto, comuníquese con el abogado que lo redactó. La copia puede usarse en la corte para demostrar que el original se perdió, pero tiene la misma validez. Si no hubo testamento o no se puede encontrar, los bienes testamentos pasarán a los herederos de acuerdo con la ley estatal.