La Ley para Estadounidenses con Discapacidades (ADA) protege los derechos de personas con discapacidad para que puedan tener acceso a instituciones y transporte público. La ADA aplica a edificios públicos, tanto oficinas gubernamentales y escuelas, como empresas privadas abiertas al público, centros comerciales, restaurantes, hoteles y estadios. La ADA cubre lo siguiente:
- Acceso a servicios: los servicios e instalaciones deber estar disponibles de igual forma para todos. Un restaurante que recibe a una persona con discapacidad debe brindar servicios iguales a los que reciben otros clientes. Las personas con discapacidades que dependen de animales de servicio deben ser admitidas.
- Transporte: las personas con discapacidad tienen derecho a la igualdad de acceso al transporte público, como autobús, tren, metro y otros medios de transporte programados disponibles para el público en general.
- Empleo: los empleados con discapacidades están protegidos contra la discriminación laboral tanto en la contratación como en el empleo. Un empleador debe hacer adaptaciones razonables para un empleado con una discapacidad que esté calificado para realizar el trabajo. Las adaptaciones pueden incluir cambios en las tareas laborales, el entorno laboral y la accesibilidad al lugar de trabajo.