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Empleo y recursos financieros durante el COVID-19

Dinero y deudas

Este artículo reúne algunos recursos laborales y financieros disponibles para residentes de Texas durante la pandemia de COVID.

En esta sección, encontrará información sobre recursos laborales y financieros relacionados con la crisis de COVID-19. Se incluye: beneficios de desempleo, Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA), derechos y responsabilidades del empleador, acuerdos razonables en el trabajo debido al COVID-19, discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo durante el COVID-19, medidas de seguridad en el trabajo durante la pandemia de coronavirus (sea en lugares de trabajo agrícola o no), planificación de patrimonio, quiebra, deuda y reducción de préstamo para estudiantes.

Beneficios de desempleo

Usted puede solicitar beneficios de desempleo por medio de la Comisión de la Fuerza Laboral de Texas.

La organización «National Employment Law Project» también cuenta con recursos sobre COVID-19 para personas desempleadas y trabajadores esenciales.

Solicitar una licencia

Infórmese acerca de la Ley de Ausencia Familiar y Médica (FMLA) que exige a algunos empleadores otorgar una licencia sin sueldo durante una crisis de salud en la familia.

Tenga en cuenta que la Ley Familias Primero de Respuesta al Coronavirus (FFCRA) ya no exige al empleador ofrecer un permiso pagado.

Las acciones que su empleador puede y no puede tomar debido al COVID-19

Texas RioGrande Legal Aid brinda información sobre las acciones que los empleadores pueden y no pueden tomar para abordar el COVID-19.

Vea también vacunación contra el COVID-19 y su empleo.

Acuerdos razonables en el trabajo debido al COVID-19

Discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo durante el COVID-19

Disability Rights Texas tiene una sección de preguntas frecuentes (FAQ) sobre discriminación por discapacidad en el lugar de trabajo durante el COVID-19.

Medidas de seguridad en el trabajo durante el coronavirus

Infórmese acerca de las medidas de seguridad en el trabajo durante la pandemia de COVID-19 gracias a Texas RioGrande Legal Aid. El artículo aborda los derechos a la seguridad, el modo de denunciar violaciones a la seguridad y recomendaciones de seguridad generales.

La organización «National Employment Law Project» también cuenta con recursos sobre COVID-19 para personas desempleadas y trabajadores esenciales.

Plan de seguridad en el lugar de trabajo del trabajador agrícola debido al COVID-19

Use el siguiente plan de seguridad en el lugar de trabajo contra el COVID-19 para el trabajador agrícola de Texas RioGrande Legal Aid para evaluar qué tan preparado se encuentra su lugar de trabajo contra el COVID-19 y cómo puede tomar medidas para protegerse del virus.

Quiebra

Vea la biblioteca de quiebra de TexasLawHelp.

Vea también el folleto de quiebra del Colegio de Abogados del condado de Tarrant.

Reducción de préstamo para estudiantes y el COVID-19

Los pagos federales de préstamos para estudiantes permanecen pausados y son libre de intereses, hasta 60 días después de que los litigios federales en curso por alivio de deuda se resuelvan o hasta el 1 de septiembre de 2023, lo que suceda primero. Para más información, visite el sitio web de Ayuda Federal para Estudiantes.

Gestión de deudas durante el COVID-19

El COVID-19 ha causado muchas dificultades económicas y muchas personas se endeudaron porque los negocios tuvieron que cerrar. Haga clic en el siguiente enlace y conozca cuáles son sus opciones para afrontar una deuda de vivienda, una deuda médica, una deuda con la tarjeta de crédito y muchas más: Deuda durante el COVID-19.

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